bgcolor="#797979" background="http://templates.blog.fc2.com/template/hiphop/bg.gif">






プロフィール

鷹山あきら

Author:鷹山あきら
旧自立支援法の介護屋でした。重度知的障害者の方への、地域日常生活支援をしておりました。

本人は先天性心疾患があり、近年、急変。
先天性大動脈弁膜症・弁閉鎖不全・弁狭窄・二尖弁の悪化で、2010年7月に人工弁置換済み。最重度の身体障害者になりました。

ずっと障害者総合支援法の介護屋を続けたいと思いましたが、不能になりました。

妻は精神障害者で、寝たきりに近い状態です。
様々な支援者の方に助けられ、私たち夫婦は何とか生活しています。

2014年1月、やむなく(障害年金だけで生活は出来ません。フルタイムでは私は働くことが不能になりました。)病院の看護助手のパートに切り替えました。2015年1月、老健の通所に切り替え、2016年3月、老健も不能になり、仕事探しに苦慮しています。障害者って、使いにくいのですかね。どこも1年ほどでお役御免になってしまいます。


日々こもごも。色々な雑談を。

LOVEROGからの引越しです。(妻は元SEなのです)



最新記事



カレンダー

02 | 2020/03 | 04
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31 - - - -



カテゴリ



リンク

このブログをリンクに追加する



QRコード

QR



会社から連絡がありまして。
長々と書いても仕方ないので、簡単に書きますが。

週20時間の約束で(雇用契約書に書いてあります。)入社して、週20時間仕事がありませんでした。

途中、家族役員が失敗して、お客様に金銭的な損害を与えたところ、私が悪いことになりました。

どうも家族役員は私の事が生理的に嫌いだったらしいです。
私、ピアスをしているんですけど、ピアスをした男性が嫌い。自分で言ってましたからそうでしょう。
しかし、会社はアクセサリー禁止ではありません。
挙句に「ねぇ、そっち(ゲイ)なの?」と発言しました。

障害者雇用をしているが、会社で骨折して来なくなった身体障碍者がいる、初出勤の夜自殺した精神障害者がいる などといいました。

差別意識満載です。しかも、昼休みに世間話している時 ではなく、私に仕事の話をしている時です。

性的差別、障害者差別、パワーハラスメントと来たら、これはだめでしょう。
たまたま私は妻がおり、男性同性愛者でも、両性愛者でもないのですが、仮にそうであったとしても、仕事とは関係ありません。仕事は仕事で保証するべきです。

で、会社から連絡が来ました。
見ると8月分の休業補償6割だけで済ませようとしています。

冗談ではありません。

6月、7月と週に20時間に足りませんでしたし、8月は籍だけおいて、全休ですから、7月末で解雇と同じです。

それを8月分の休業補償だけで済ませようなんて。本来解雇予告手当を支払って、7月末で解雇すべきところを、籍だけ残せば6割の休業補償で済むなんて、どう考えたら、そういう姑息なことが出来るんでしょう。

家族役員は減俸にしたそうです。1か月10%かもしれないけど。
8月の休業補償分は払うと言うのですから、まずかった という認識はあるのでしょうね。

私は交渉には応じません。
あくまでも逸失利益の全額を求めます。
支払わないと言ったら、慰謝料つけて、少額訴訟にするつもりです。
弁護士は使いません。
少額訴訟で弁護士使ったら、赤字になります。

先方が少額訴訟で弁護士使うのは別に構いませんけどね。

明日から義父の所に暑中見舞いに1泊2日で行きます。
私に収入がないので、家内が全面的に出してくれるそうです。
いつも、自分の親だから と言う事で、ほとんど出してくれるのですが、今回は手土産が3つ必要なので、手土産代だけでも結構な金額になります。

手土産代くらいマイナスになっている私の口座からおろしていくことにしました。
私の財布には数百円しか入っていません。

生活できないような働かせ方をした会社は許せない。
雇用契約に違反しています。

私は泣き寝入りしないタイプなので、そんなに必死にはやりませんが、取るべきものはちゃんと取ろうと思います。

あとは気楽なアルバイトをします。7‐11かな?
スポンサーサイト




又労基に行く羽目になりました。
ちょっとね。幾らなんでもそれはだめでしょ と言う事が起こりまして。

7月24日に試用期間満了での解雇予告がありました。
まあ、仕方ないね。
私も今の勤務先もう居たくないし。

ところが。
労働契約書に「雇用保険加入」と書いてある。
週に20時間は保証されているわけですね。

保証されなかったんですよ。
6月はまあ、16時間あったから、休業補償は6割なので、これはどうしようもない。

7月は週に4時間とか8時間とか。
これ、だめでしょ?

もっと駄目な話があって、8月は籍だけあるけど、全休。
解雇予告手当も払わない。
1円も払わずに解雇する良い方法を考えたらしい。

これはいくら何でもどうにもなりませんので。
会社に全額週に20時間分払え と言う民間の手紙を送ります。
払えばよいけど、まあ多分払わない。
なので労働局に申請して、休業補償分は指導できると言うので、その分指導してもらいましょう。

いやね。解雇予告して、解雇予告手当を30日分、つまり私の場合は週20時間分支払って、7月31日で解雇すればよかったんです。
それなら法律にも触れないし。
私ももう居る気はないので。

1円も払わずに解雇する方法なんてないんだけどねぇ…

仕事なくなっちゃいました。
8月迄試用期間なので、あと数日は無駄にシフト入れるらしいですけど、個人の株式会社で家族役員に嫌われたのです。

7月の初めにちょっとした大間違いが起こりました。
私が犯人になったのですが、一般的に考えたら、どう考えても家族役員が間違えたとしか思えない。

そこから苛めがひどくなりまして、週に半日とかしか仕事をよこさない。

最初、その家族役員、私がピアスをしていたら、「男のくせにピアスなんかして、ねぇ?そっちなの?」と文句を言ったっそうで、以来、ピアス外してます。ゲイ男性差別ですね。私は家内がいるのでゲイ男性ではないんだけど、そういう事では無いでしょう。
どんなマイノリティだって平等に価値があります。

その頃から私が生理的に嫌いなんでしょう。
家族会社にはよくある事です。

職安には報告しようと思っていますが、だからと言って、戻ろうとは思いません。
良く職安の人に、パワハラとかセクハラとかの定義を教えてもらって、私は気軽なアルバイトでも探します。

仕事は選ばなければ沢山あります。

で、その会社の私がいた部署。家族役員がトップなのですが、私が入る前、5人退職しています。
他の社員さんから「その部署は1年続いた人がいないんだよね」ともいわれました。

辞めさせたのか、辞めちゃったんだか知りませんが、そんなに大量にパートのおばさんが辞める?

仕事はそんなに難しい仕事じゃありません。
電話取ったり、受付したり、時々事務仕事したり。

それで1年続かない。5人もいっぺんに辞める。

なんかあるよね。

ちょっと回り道しましたが。


仕事頑張っています
5月の末に就職して、期間は1か月たったのですが、まだまだ慣らし期間のようで、週に2日ほどです。
それでも年を取ったのか、1年仕事をしていなかったからか、慣れない仕事だからか、非常に疲れます。
現場が出来なくなって、受付の事務補助の仕事にしたのですが、事務の仕事って座りっぱなし。
受付はヒトは出入りするし、電話は全部取らないといけないし、で、現場とは全然違います。
緊張かな?疲れますね。

最初の頃に比べると少しマシになってきたので、そのうち慣れるかも知れないし、今までのと同じに週に3日は無理かもしれません。
週に20時間働きたいんです。
今は程遠い勤務時間なので、慣れるかどうか、仕事をくれるかどうか、これは分かりません。

事務補助だったのですが、結構Word、Excelの仕事が回ってきます。
私は仕事でWord、Excelを使ったことがないので、悪戦苦闘しています。
Wordは良いの。
まあまあ出来ます。
Excelが駄目。
必死です。
我が家にはシステムマネージャーだった家内がいます。
仕事探している間、一生懸命勉強しましたが、初めてExcelでシフト表を作るように言われて、何が何だか分からず、家内に教えてもらいました。

USBを持ち帰るわけにはいかないでしょう。
私の職場もダメです。
個人経営の株式会社でお父さんが社長、お母さんが専務、娘さんが統括、弟さんが時々手伝いに来る と言う会社なのですが、駄目なものはだめらしい。

データそのものがない中で、家内は一生懸命教えてくれました。
私も一生懸命勉強しました。
何となく形になって、でも出来ない所があって、次に行くのは月曜日。
Excelって関数で作りますよね?
出来ない所があって、家内に聞いたら、多分家内は出来ると思いますが、関数では出来ない と言う事なので、来週の月曜日に「あとは出来なくてすみません」と言おうかな と思っています。

一応ね。シフト表は動きました。
計算は合っているのですが、会社独特の表示の仕方?ルール?があって、それが表現できない。

でも、家内は「初めてExcelを使ったとしては、勉強した甲斐があって、上出来だ」と言ってくれたので、締め切り直前になる前に他の人に回してもらおうと思っています。

現場が出来ないので、事務職を と思ったけれど、事務は事務で疲れますね。
それからフルタイムで正職員として働くのは、絶対にもう無理だ と言う事もわかりました。
内部障害って見えないけれど、結構大変なものです。

関係ありませんが。

車で4時間くらいかかる義父の所に少し前に夫婦で行ってきました。

義父は家内には色々小言も言うし、説教もする。
私が行けば、多少冷静になる。
年寄りですから、愚痴も言いたい。
だから、家内だけが行くときと、私も行くときと分けたら良いですね。

行に高速道路に乗りました。
高速道路からジャンクションで有料道路に乗り換えて、休憩入れて4時間くらい。

ところが私、家内が有料道路にジャンクションで入ろうとしている時に間違えて、「そこ違うだろ」と言ってしまって、結局通り過ぎてしまいました。

30分くらい「おかしいな」と言いながら行き過ぎてしまって、「絶対に違う」とわかったところで引き返しました。
降りるインター通り過ぎてしまった時は、係員の人に申し出ると「特別なんとか」として、行き過ぎた道を無料で降りるところまで戻らせてくれます。

申し出ないと、行き過ぎた分、余分に高速代金払う事になりますね。
それで戻してもらって、到着が1時間ちょっと遅れました。

普段は13時頃くらいには着くように出るのですが、前日私が仕事だったので、午後出ました。
16時前かな と思っていたら、着いたら18時。
私が先に義父に挨拶に行って、遅れて家内が行きました。
家内は子供ですから、「電話位かけろ。心配した。」と小言を言われ始めたところで、助け船が来て、「夕食の支度が出来ました。」と職員さんが義父の部屋に来たそうで、逃げてきました。

翌日は少し話をして、当方で義父の意向が分からずに困っていたことを少し聞いて、ケアマネージャーさんも見えて、まあまあ良かったです。

義父はある宗教の信者さんです。
私はカトリック。
家内は義父と同じ宗教です。
宗教観が全然違うのですが、「鷹山の家にはこういう事をやっておるか」等と義父の人生観の話をされて、家内は「やってる。やってる。大丈夫。」等と煙に巻いてきたようです。

私の実家には日常的な宗教はありません。
お葬式のときくらいですかね。
親戚中で私だけがカトリック。
私に宗教がなければ、義父や家内の宗教に従っても良いのですが、こればかりはそうもいかない。

一応、義父も私がカトリックだと言うのは知っていますが、宗教観がまるで違う と言うのはちょっと難しいみたいです。

我が家夫婦では、お互いに尊重して、何事なくやっております。

仕事ねぇ…
暮らせれば仕事はしなくて良いのですが、さすがに障害年金2人分では生活できません。
節約しながら、少し仕事して、家内も仕事をしたいと言っているので、2人でつましく楽しく生活しようと思います。


仕事奮闘中
仕事に出るようになって、10日くらい経ちました。
毎日ではなく、今月は月曜、水曜の1日勤務です。

座っているだけと言えば座っているだけの仕事です。
フロントですから。
これが何故か非常に疲れます。
全然仕事していないわけじゃなくて、仕事はしています。
でも、座っているので、現場をやっていたころに比べれば、格段に楽なはずなんだけど。

座っているのも疲れるのかな?
帰ってくると、背中が鋼の様で、帰宅が遅いものですから、寝るのがどうしても遅くなります。
普段だと21時とか遅くても22時には寝るのですけれど、仕事のある夜は23時とか0時とかになります。
身体をほぐすのが大変なんです。
カチカチのままでは眠れません。
身体動かしていないから、ぐったり疲れた と言う感じではない。

身体動かすのも大変だけど、座ったままの仕事と言うのもこれはこれで大変。

本当は3日フルタイムで仕事をするつもりだったのですが、2日と半分にしてもらおうと思っています。
それで丁度20時間。ギリギリですが、雇用保険に入れます。
収入は減るけれど、身体が言う事を聞くようになるかどうか は私にもわからない。
当面は無理。

月曜、水曜、木曜の勤務ですが、木曜は午後からにしてもらおうと思っています。半日ですね。
そうすると、出勤が15時になります。それなら何とかなるでしょう。

フルタイムで行けるようになったら、木曜日も仕事したいけど、大丈夫かなぁ…

仕事自体は気に入っています。多少はありますが、そんなものどこでもあります。
障害があるので、配慮もしてもらっています。
まだ入ったばかりだからかもしれませんが、今回の職場は良かったと思います。

ずっと良かった と思うかどうか は、これは分からない。